研修制度
社員それぞれに向けた研修をご用意しております。入社時の研修では、製品の受注から生産までの流れや社内ルール・仕組みなどについて、各課での業務体験型で学べるプログラムがございます。早期の活躍・成長を支援すると共に、入社後のスキルアップに必要な自主的に参加しやすい環境を整えております。
新人研修
(期間：入社〜3ヶ月)
- 製品の知識を身につける
- 仕事を知る（生産管理/受入れ係/機械設計/組立係/配線係/検査係/営業）
- ビジネスマナー研修
- 電話対応研修など
その他の研修
- 製品知識を身につける勉強会
- 営業研修：希望者
- パワーハラスメント研修
- マネジメント研修（識学）
- 展示会同行：希望者
- 各セミナー受講（CAD講座など）：希望者
- SMBCビジネスセミナー（業務や経験に応じた研修の選択が可能）：希望者
ベネフィットステーション
株式会社ベネフィット・ワン（主事業：福利厚生代行事業）が運営しているBenefit Stationの会員となり、
全国の宿泊施設、レジャー施設やパッケージツアーなど、社員のニーズに広く対応したサービスメニューを
会員価格で利用することができます。
自己啓発支援制度
業務で必要な免許や資格や、スキルアップしたい社員に対して経済的な面で幅広く支援いたします。
例）
・TOEICの試験費用や教材費
・フォークリフト免許取得の費用
・自己研鑽のための書籍購入費
住宅手当
マイホーム・賃貸問わず世帯主の場合、8,000円〜の支援をいたします。
家族手当
家庭を築いている社員に対しての支援になります。
社員だけでなくその家族の幸せを大切にすることから生まれた制度です。
配偶者：4,000円
子：5,000円/人
弁当補助
昼食のお弁当代を会社で半分負担しており、200円でお弁当の提供を行なっています。
会社の周りには多くの飲食店がございますので、外出して昼食をとる社員も多いです。
※本社限定
→会社周辺のグルメマップ
通勤手当
公共交通機関や有料道路などあらゆる手段で通勤する際の費用を支援いたします。
通勤手当の上限金額は50,000円となっております。
永年勤続表彰
勤続5年・10年・15年・20年・30年を迎えた社員に対して功労を讃えて表彰金を進呈いたします。